Mobbing bei Aldi: Ein Ex-Mitarbeiter packt aus | Andreas Straub
Mobbing ist bei Aldi verbreitet. Wer gehen soll, wird oft schikaniert.
Manager des Discounters versuchen so, geltendes Arbeitsrecht zu beugen
und den Mitarbeiter von selbst zum Gehen zu bewegen oder aber einen für
das Unternehmen kostengünstigeren Aufhebungsvertrag abzuschließen.
Ungünstigere Arbeitszeiten, Versetzungen, konstruierte Kritikpunkte und
inflationäre Abmahnungen, um nur einige Punkte zu nennen, sind gängig.
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