EU-Kommission: Überwachung durch KI-Chefs verbieten!
Kein Vorgesetzter. Keine Vorwarnung. Kein Einspruch.
Nur eine KI, die entschieden hat, dass Sie zu lange auf der Toilette saßen – und Sie daraufhin feuert.
Das ist kein Science-Fiction-Film. Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer*innen in der EU wird an ihrem Arbeitsplatz zumindest teilweise von Algorithmen und KI gemanaged anstatt von Menschen.
Gerade jetzt beraten sich fünf EU-Kommissar*innen hinter verschlossenen Türen, um zu entscheiden, ob das so weitergehen kann oder verboten werden muss. Und wir wissen, dass drei von ihnen – Roxana Mînzatu, Henna Virkkunen und Ursula von der Leyen – noch unentschlossen sind.
Die Unternehmerlobby sitzt bereits mit im Raum. Gemeinsam können wir ihnen die Stirn bieten und zeigen, dass Tausende von uns genau hinschauen, für was sie sich entscheiden: Menschen oder Maschinen?
Jetzt unterzeichnen: EU-Kommission, verbieten Sie die Überwachung durch KI-Chefs und schützen Sie Arbeitnehmer*innen in Europa!
Es geht nicht nur um Datenschutz; hier werden Bürgerrechte ausgehöhlt und die öffentliche Gesundheit in Gefahr gebracht. Studien zeigen, dass Management durch Algorithmen zu mehr Stress und psychischen Problemen bis hin zum schweren Burnout führen kann.
Schlimmer noch: Diese KI-Tools sind zutiefst diskriminierend – schwarze und asiatische Arbeitnehmende sowie Frauen und LGBT+-Mitarbeitende werden doppelt so häufig von diesen fehlerhaften Überwachungssystemen ins Visier genommen und bestraft.
Das ist keine Effizienz. Es ist ein System, das darauf ausgelegt ist, Menschen wie Maschinen zu behandeln, um ihnen ein Maximum an Arbeitsleistung abzuringen – und sie dann zu entsorgen, wenn ein Algorithmus es vorschreibt.
Die Lösung ist einfach: ein allgemeingültiges Gesetz, das vorschreibt, dass jede Entscheidung über eine Beschäftigung von einem Menschen getroffen werden muss. Keine Ausnahmen. Keine Schlupflöcher.
Die Unternehmen, die gegen diesen Gesetzentwurf kämpfen, geben Millionen aus, um ihn zu verwässern. Wir haben Wochen, nicht Monate, um sie zu übertrumpfen.
Machen Sie mit: Fordern wir ein umfassendes, arbeitnehmerfreundliches KI-Gesetz, bevor die Sitzungen hinter verschlossenen Türen enden.
